Zielgruppe

Personalratsvorsitzende in oberen und obersten Landesbehörden

Seminarbeschreibung

Die gezielte Förderung und Entwicklung der Beschäftigten gewinnt auch in der öffentlichen Verwaltung immer mehr an Bedeutung. Der arbeitsmarktliche Wandel, die Digitalisierung sowie die permanente Verkürzung der Halbwertzeit von Wissen erfordert eine Debatte über die Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber. Dabei sind insbesondere Bausteine wie das Gesundheitsmanagement oder das Arbeiten in der Digitalen Welt mit Homeoffice, Arbeitsortflexibilisierung - dem mobilen Arbeiten im Allgemeinen und Speziellen einzubeziehen.

Daher bietet der Workshop zum einen die Möglichkeit des Austausches und der Vernetzung, zum anderen werden die Teilnehmenden im Dialog durch eine Moderation unterstützt mit dem Ziel der Erarbeitung verwertbarer Arbeitsergebnisse.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Die Öffentliche Verwaltung als attraktiver Arbeitgeber
- Gemeinsames Erarbeiten von Zielen, Maßnahmen, messbaren Parametern
- Baustein: Gesundheitsmanagement
- Baustein: Arbeiten in der Digitalen Welt
- Gesetzlicher Rahmen

Methoden: Vortrag, Praxisbeispiele, Disskussion