Zielgruppe

Beamte aller Laufbahnen und vergleichbare Beschäftigte in Personal- und Organisationsreferaten/-dezernaten, Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertreter*innen sowie Führungskräfte mit fundierten Grundkenntnissen

Voraussetzungen

Fundierte Grundkenntnisse in der Tätigkeitsdarstellung und -bewertung

Seminarbeschreibung

Die Teilnehmenden erweitern und vertiefen vorhandene Kenntnisse, lernen mit Fragen und Problemen aus ihrer praktischen Arbeit umzugehen und üben das Bewerten von Tätigkeiten, vor allem anhand von Fällen aus ihrem eigenen Arbeitsbereich.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Beantworten/Diskutieren von Fragen und Problemen aus der Praxis
- Bewerten von Tätigkeiten aus dem eigenen Arbeitsbereich
- Wiederholen von wesentlichen eingruppierungsrechtlichen Inhalten (soweit erforderlich)

Methoden: Lehrgespräch, Erfahrungsaustausch, Diskussionen, Übung

Mit der Anmeldung - oder spätestens 14 Tage vor Workshopbeginn - wird um
Einreichung von Problemfällen, Fragestellungen und Diskussionsschwerpunkten
gebeten.