Zielgruppe

Führungskräfte des höheren und gehobenen Dienstes

Seminarbeschreibung

Klimawandel, Covid-19-Pandemie, Migrationsbewegungen, demokratische Institutionen unter Druck - in den letzten Monaten und Jahren haben sich viele große Themen gezeigt, die gegenwärtig zu bewältigen sind. Die Geschwindigkeit, mit der sich eine neue Herausforderung für unsere Gesellschaft und auch für unsere Arbeit an die nächste reiht, ist groß.

Eine besondere Herausforderung für Führungskräfte entsteht, wenn Erfahrungen und Erlerntes aus der Vergangenheit nicht ausreichend auf die Problemstellungen der Gegenwart vorbereitet haben. Im Workshop lernen die Teilnehmenden hilfreiche Ansätze kennen, um eine Kultur der Zusammenarbeit auch in neuen Arbeitssituationen zu stärken. Die Teilnehmenden können die an sie gestellten und sich stetig verändernden Herausforderungen klar benennen und einschätzen. Sie reflektieren, wie sie als Führungspersönlichkeit in Krisenzeiten agieren, gestalten Führungsbeziehungen wertschätzend und unterstützen ihre Mitarbeitenden so bestmöglich in Krisensituationen.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Krisen erkennen und verstehen
- Persönlichkeit zeigen und Beziehungen wirkungsvoll gestalten
- Die Organisation passend aufstellen und Aufgaben balancieren

Methoden: Trainer-Input, Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit