zurück zum Hauptmenü

  Führungskompetenz

• Führen mit sozialer und persönlicher Kompetenz für Führungsnachwuchskräfte (9 Module)

• Führungskompetenzen für Führungsnachwuchskräfte (5 Module)

• Fit in Führung - Zirkel für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte

• Passt eine Führungsposition zu mir? Eine Entscheidungshilfe

• Vom Teammitglied zur Führungskraft

• Führen in der Stellvertreterfunktion

• Führen ohne Weisungsbefugnis

• Transformationale Führung: Was können Führungskräfte im öffentlichen Dienst von Trainer*innen aus dem Spitzensport lernen?

• Die eigene Haltung als Führungskraft - Veränderung beginnt bei mir selbst

• Mit klaren Entscheidungen Profil gewinnen: Das KAIROS® - Entscheiderprofil

• Gestalten von Entscheidungsprozessen: Die DECISIO®-Prozesslandkarte

• Techniken der Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen

• Wie Menschen ticken - Psychologie für Führungskräfte

• Teamentwicklung als Führungsaufgabe

• Effektiv delegieren

• Veränderungen effektiv steuern

• Erfolgsfaktor Image - der Auftritt ist entscheidend

• Erfolgsfaktor Image - Wie Frauen sich besser durchsetzen

• Authentisch Führen - Frauen in der Führungsposition

• Wirksam Führen in der Sandwichposition

• Korruptionsprävention als Führungsaufgabe

• Onboarding: Als Führungskraft neue Mitarbeitende systematisch integrieren und binden

• Diversity - gemeinsam Vielfalt gestalten

Letzte Aktualisierung: 28.11.2022 18:14