Zielgruppe

Führungskräfte des höheren und gehobenen Dienstes

Seminarbeschreibung

Viele Führungskräfte wünschen sich Mitarbeitende, die flexibel und innovationsbereit sind,
die ihre Stärken einbringen und kreative Lösungen finden.
Die gute Nachricht ist, dass Führungskräfte mit ihrer Sicht sowie der eigenen
Haltung und Flexibilität positiven Einfluss auf die Mitarbeitenden nehmen können.
In diesem Workshop bietet sich den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich aktiv mit der eigenen Kreativität und Innovationsbereitschaft zu beschäftigen, um im Arbeitsalltag altgediente Pfade auch einmal zu verlassen und damit selbst innovativ zu sein.
Mit Elementen und Übungen aus dem Improvisationstheater trainieren und reflektieren
die Teilnehmenden ihre Fähigkeiten und Haltung gegenüber den angesprochen Bereichen. Ziel ist es, mit Spaß ins Handeln kommen.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Gewohnte Denkbahnen verlassen und quer denken
- Flexibilität trainieren
- Eine positive Fehlerkultur schaffen
- Verfeinerung der Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Wertschätzung eigener und fremder Ideen

Methoden: Praktische Übungen, Trainer-Input, Diskussion, Gruppenarbeit