Zielgruppe

Beamte aller Laufbahngruppen und vergleichbare Beschäftigte

Seminarbeschreibung

Führung soll die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der Beschäftigten sicherstellen. In Zeiten zunehmender Arbeitsbelastungen durch steigende Dynamik und Komplexität der Entwicklungen in- und außerhalb der Organisationen und von Veränderungen in Werten, Haltungen und Sinnerleben ist das keine leichte Aufgabe. Dabei gesund und leistungsbereit zu bleiben, ist auch für Führungskräfte eine Herausforderung.

Inhaltliche Schwerpunkte:
Modul 1:
- Zahlen, Daten, Theorien und Interpretationen zu Gesundheit am Arbeitsplatz
- Regulation von Risikofaktoren, Förderung von Widerstandfähigkeit und Resilienz
- Psychische und physische Gefährdungen am Arbeitsplatz regulieren
- Als Führungskraft gesund bleiben: Eigenes Gesundheitsverhalten und Kompetenzen zur verbesserten Selbstregulation
- Gesund Führen: Vorbild sein, Vertrauen stiften, Konflikte lösen
Modul 2 (Reflexionstag):
- Umsetzungserfahrungen aus Modul 1 und Einzelfallbesprechung
- Spezialthemen nach den individuellen Wünschen der Gruppe
- Motivationsverlusten vorbeugen, Widerstände abbauen, Lob und Wertschätzung

Methoden: Vorträge, Gruppenarbeit und -diskussion, Selbstreflexion, Rollenspiele